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Congedo mestruale: anche in Italia due giorni senza lavoro e scuola per dolori forti

by Gino Favola
22 Febbraio 2023
in Salute
0
congedo mestruale

In Italia finalmente è stata lanciata una proposta per sostenere le donne che soffrono di dismenorrea.

Che cos’è la dismenorrea? Si tratta di dolori forti da ciclo. Proprio in questi giorni è stata presentata una proposta di legge, dall’Alleanza Verdi Sinistra, che prevede il congedo metruale per due giorni al mese sia per le studentesse che per le lavoratrici che hanno un ciclo particolarmente doloroso.

La proposta di legge presente come prima firmataria Elisabetta Piccolotti, di Sinistra italiana.

Leggi anche—>Mestruazioni: il corpo parla ogni mese della tua salute attraverso dei segnali nel ciclo

I primi ad approvare una legge che prevedesse il congeso mestruale sono stati gli spagnoli, ma questo permesso è presente anche in altri paesi a livello mondiale come Corea del Sud, Giappone, Cina e Taiwan.

Il primo articolo del ddl permette alle studentesse che soffrono di dolori mestruali così forti “da non consentire di frequentare le lezioni in presenza” il diritto di “assentarsi da scuola per un massimo di due giorni al mese”.

Infatti l’iniziativa prima del Ddl era stata portata da una scuola di Ravenna, il liceo artistico Nervi Severini, che aveva modificato il regolamento d’istitutoe prevedeva proprio la possibilità per le studentesse di astenersi per un massimo di due giorni, proprio per tale motivo.

Il secondo articolo della proposta è legato all’ambito lavorativo e infatti prevede che le lavoratrici dipendenti “con contratti di lavoro subordinato o parasubordinato, a tempo pieno o parziale, a tempo indeterminato o determinato” o anche “a progetto”, possano assentarsi per un pmassimo di due giorni per dismenorrea. Come per il primo articolo anche per il secondo è necessario presentare, all’inizio di ogni anno, un certificato medico che attesti la presenza di mestruazioni particolarmente dolorose.

Nel caso dell’assenza, che da un diritto al congedo fino ad un massimo di due giorni al mese, per le lavoratrici, è previsto il pagamento al 100%.

Nella proposta vi è anche una terza parte che prevede la distribuzione gratuta di contraccettivi ormonali, nelle farmacie, per chi presenta regolare ricetta medica.

Sembra aria di cambiamento? che ne pensate?

Tags: congedo mestrualedismenorrea
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